Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Если просрочен патент что делать работодателю». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Административная ответственность за работу без патента или с нарушениями (отсутствие оплаты, неверно выбрана профессия и другие) может грозить как самому работнику-иностранцу, так и работодателю. Существуют случаи, когда нарушителем будет один из них, но также может случиться ситуация, когда штраф за патент получат оба.
Если патент закончился а уволили позже
Обязательно ли при этом писать заявление об увольнении? А что, у сотрудницы есть желание уволиться, чтобы она писала об этом заявление? И как же быть с труд договором? А что с ним? При отстранении: можно ли оставить старый труд.договор, а к нему сделать доп. соглашении, где указать новый патент и новый ДМС. Нужно. И как тогда быть с уведомление МВД? О чем хотите уведомлять, если ТД не расторгается, новый не заключается? Natali198325 2017-05-29 11:57 Спасибо большое за комментарии. Natali198325 2017-05-29 16:14 Анна, подскажите пожалуйста еще. Вот такая ситуация, если сотрудник иностранный гражданин, уезжает в отпуск, говорит что на один месяц, соответственно я его не увольняю и не снимаю с регистрационного учета, но он не возвращается. Соответственно я его увольняю, уведомляю об расторжении труд. дог. МВД и он автоматически снимается с рег. учета.
Закончился патент на работу — что делать
Напомним, что осуществлять трудовую деятельность по патенту вправе временно пребывающие в России иностранцы, которые прибыли в РФ в порядке, не требующем получении визы( например, граждане Украины, Таджикистана, Узбекистана и Молдовы) В соответствии с абз. 1,2 п. 5 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ общий срок действия патента с учетом продления ( т.е ежемесячной уплаты авансовых платежей) не может составлять более 12 месяцев со дня его выдачи. По истечении 12 месяцев патент может быть переоформлен на новый срок. Для этого иностранному гражданину необходимо не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения 12-месячного срока обратиться в территориальные отделение федерального органа исполнительной власти в сфере миграции( на данный момент таким государственным органом является Главное управления по вопросам миграции МВД России ( бывш.ФМС)).
Отметим, что такое обращение возможно не более одного раза (п.
Ответственность за просрочку патента для физических лиц и ИП
Если приезжий вовремя не произвел авансовый платеж по НДФЛ, его документ, разрешающий трудовую деятельность в РФ, считается недействительным. Поэтому иностранец отстраняется от работы на время до месяца, согласно статье 327.5 ТК РФ. Если за этот период сотрудник компании не оформит другой патент, его требуется уволить по ст. 327. 6 ТК РФ.
Сроки расторжения трудового соглашения зависят от оснований для этого. Работника освобождают от должностных обязанностей через месяц после прекращения действия:
- разрешения или патента на трудовую деятельность;
- РВП в Российской Федерации;
- ВНЖ в РФ;
- полиса обязательного медицинского страхования или иного договора об оказании подобной помощи.
Чтобы оформить новый патент после просрочки старого, иностранному гражданину следует:
- сделать въезд-выезд на границу;
- обновить миграционную карту;
- по приезду в РФ встать на учет в течении 7 суток ;
- собрать полный пакет документов (список указан выше);
- подать эти бумаги в ФМС для получения патента (на это у мигранта есть 30 дней с момента въезда в Россию).
Трудовая деятельность иностранных граждан в РФ
Законодательство РФ не запрещает иностранцам работать в России, при этом стоит учитывать, что есть некоторые ограничения для работы в сферах, обеспечивающих национальную безопасность страны. Иностранные граждане как и граждане России имеют в работе определенные права, а также платят налоги.
Трудоустройство иностранца на территории России связан с оформлением определенного перечня документов. Документы будут зависеть от того, с какой страны прибыл иностранец. Если он является гражданином страны, с которой у России установлен безвизовый режим, то таким документом будет являться трудовой патент. Исключение составляют граждане тех стран, которые входят в Таможенный союз.
Важно! Трудиться без патента в 2023 году и находиться в РФ на законных основаниях могут граждане Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии.
Продление патента после 1 года в РФ (продление на второй год без выезда в Россию)
Предельное действие удостоверяющего свидетельства на трудящегося мигранта в РФ у многих ограничивается 12 месяцами. Пролонгация на следующий период сегодня видоизменилась.
Получить очередную бумагу можно без посещения своей страны в ГУВМ МВД (ранее ФМС) в Российской Федерации. Все необходимые корочки можно собрать за месяц до истечения программы предыдущего документа и сразу же подать весь пакет в госорганы.
Если разрешение уже недействительно, тогда придется переместиться за пределы РФ и проходить всю процедуру его получения в своей стране.
Что делать, когда заканчивается срок действия патента
18 апреля 2020 вышел указ президента №274. Руководитель РФ продлил сроки виз, миграционных карт и других бумаг, в том числе разрешения на работу. Автоматическое продление касается бумаг, оформленных с 15 марта до 15 июня текущего года. Таким образом трудящиеся иностранные подданные могут быть продолжать свою деятельность до окончания этого периода и никаких бумаг оформлять в эти сроки не надобно.
Важно! Переутверждение своего права на труд допускается и после этого срока, а также возможна и более поздняя уплата НДФЛ.
Общение с сотрудником
Когда у работодателя возникает ситуация, когда патент на работу сотрудника просрочен, важно подходить к общению сотрудника с пониманием и деликатностью. Вот несколько рекомендаций, которые помогут в этом процессе:
|
1. Будьте вежливы и толерантны. Помните, что просрочка патента на работу может возникнуть по разным причинам, и не всегда это зависит от сотрудника. Постарайтесь подойти к ситуации без предубеждений и проявить понимание. |
|
2. Предоставьте информацию о ситуации. Объясните сотруднику, что патент на работу просрочен и какая это может иметь на него и на работодателя. Расскажите о возможных последствиях и о том, что можете предпринять для решения проблемы. |
|
3. Предложите возможные варианты решения. Помимо информирования о проблеме, будьте готовы предложить сотруднику варианты решения. Например, вы можете предложить помочь ему в продлении патента или обсудить другие варианты легального оставания на работе. |
|
4. Установите сроки и действия. Определите сроки, в пределах которых работник должен будет принять решение и предоставить вам необходимые документы. Уточните, какие шаги вы готовы предпринять, если сотрудник не сможет уладить проблему в установленные сроки. |
|
5. Соблюдайте конфиденциальность. Убедитесь, что все обсуждаемые сотрудником данные и информация остаются конфиденциальными. Сотрудник может испытывать беспокойство и страх за свое положение, поэтому очень важно поддерживать доверие и сохранять конфиденциальность. |
Общение с сотрудником в случае просроченного патента требует внимания и чувствительности. Следуя указанным рекомендациям, вы сможете установить конструктивный диалог и найти лучшее решение данной ситуации.
Консультация с адвокатом
Если у работодателя патент на работу истек, важно обратиться за консультацией к адвокату. Только опытный специалист сможет оценить ситуацию и предложить правильное решение. Адвокат поможет работодателю разобраться в юридических аспектах данного вопроса и найти наиболее эффективное решение проблемы.
Во-первых, адвокат проверит документы и осуществит анализ ситуации. Это позволит понять, какова степень риска и какие санкции могут быть применены к работодателю. В зависимости от обстоятельств, адвокат сможет предложить различные варианты действий.
Во-вторых, адвокат поможет работодателю составить соответствующие документы и подготовиться к возможным проверкам со стороны миграционных властей. Он также сможет консультировать работодателя относительно последующих шагов для решения данной проблемы, таких как продление патента или изменение статуса работника. Адвокат будет являться представителем работодателя во всех юридических вопросах, связанных с просроченным патентом.
Не стоит забывать, что работа без патента на работу незаконна и может привести к серьезным последствиям для работодателя, таким как штрафы, административные наказания или даже ликвидация компании. Поэтому важно обратиться за профессиональной помощью, чтобы избежать негативных последствий.
В общем, консультация с адвокатом – это первый и самый важный шаг для работодателя, который столкнулся с просроченным патентом на работу. Помощь опытного специалиста позволит разобраться в ситуации, предложить оптимальное решение и минимизировать риски.
Если патент на работу просрочен, работодатель обязан соблюдать определенные процедуры и правила. Во-первых, работодатель должен своевременно уведомить сотрудника о необходимости продления патента и предоставить ему все необходимые документы для его оформления.
Основным шагом в процедуре продления патента является подача заявления в Миграционную службу. Заявление должно содержать полную информацию о работнике, а также подробное обоснование необходимости его дальнейшего пребывания и работы на территории Российской Федерации.
После подачи заявления работодатель обязан отслеживать статус его рассмотрения и своевременно оповещать работника об изменениях. Если патент продлен, работодатель должен предоставить работнику копию нового патента. В случае отказа в продлении патента работодатель должен прекратить трудовые отношения с сотрудником в соответствии с законодательством.
Следует отметить, что работодатель не имеет права нанимать или привлекать на работу иностранного гражданина, у которого истек срок действия патента. Нарушение такого запрета может привести к штрафным санкциям и даже административной ответственности.
Таким образом, соблюдение процедур по продлению патента на работу является обязательным для работодателя. Это важное условие для законного трудоустройства иностранного гражданина на территории Российской Федерации.
Действия работодателя при окончании патента
Срок действия данного трудового документа может быть различным, в пределах до года. В случае продолжения деятельности в той же организации иностранец имеет возможность продлить данный документ. Однако сделать это можно только до окончания действия настоящего патента и при наличии специального ходатайства от его работодателя.
Работник обязан заняться сбором документов за два месяца до окончания действия. По российскому законодательству оформлять запрос на продление патента необходимо не позднее десяти дней до истечения действия настоящего документа. Однако во избежание неблагоприятных обстоятельств заниматься подачей заявления и пакета необходимых документов следует за месяц до окончания патента.
Продлять патент можно несколько раз, но общий срок продления не должен превышать двенадцати месяцев. Следовательно, без перерывов работать иностранец сможет только два года. По истечении этого срока ему необходимо будет переоформить данный документ.
Просрочена оплата патента
Законодательство в этой области серьезно изменилось по отношению к 2016 году. На сегодняшний день неуплата стоимости патента уже не является основанием для утраты права пользования ПСН. Федеральный Закон № 301 внес корректировки в Налоговый Кодекс.
Статья 346.45 была отредактирована, что в лучшую сторону поменяло правила предпринимательской деятельности на основе патента. В настоящее время существует только два основания для отмены ПСН и перехода к ОСНО:
- превышение максимальной суммы прибыли за год при работе компании на основе патента – от 60 миллионов рублей;
- численность наемных сотрудников, в том числе трудящихся по договорам ГСХ, выше допустимой – 15 человек
Таким образом, даже если у индивидуального предпринимателя есть задолженность по патенту, это не значит, что он навсегда лишится ПСН.
Какой срок действия у патента на работу для иностранных граждан?
Срок действия патента на работу для иностранных граждан составляет от 1 до 3 месяцев. Точная продолжительность зависит от выбранной категории патента и может быть указана в трудовом договоре иностранца. Патент дает право на работу только у организации, которая указана в заявлении, поэтому нужно выбирать место работы заранее и включить его в заявление.
Если вам не удалось успеть продлить патент вовремя или вы пропустили срок подачи заявления на продление, то вы можете подать заявление после истечения срока действия патента. Но при этом необходимо учесть, что работать вы сможете только после получения нового патента.
Что касается срока подачи заявления на продление патента, то его необходимо сдать за 30 дней до истечения срока действия патента. Если вы не успели сделать это вовремя, то есть право подать заявление и после истечения срока, но вы не сможете работать до момента получения нового патента.
Продление патента на работу для иностранных граждан возможно только при условии, что они соответствуют требованиям, предъявляемым к трудовому стажу и профессиональной подготовке. Также важно отметить, что решение о продлении патента принимается уполномоченным органом, на основании представленных документов и соблюдения требований законодательства Российской Федерации.
| Категория патента | Срок действия |
|---|---|
| Первая | 1 месяц |
| Вторая | 2 месяца |
| Третья | 3 месяца |
Вы въехали в Россию: какой срок подачи на патент?
Какой срок у вас есть для подачи заявления на патент, если вы въехали в Россию? Согласно законодательству, иностранцам разрешается подавать заявление на патент в течение 7 рабочих дней после въезда в страну. Этот срок начинает истекать с дня, следующего за вашим приездом. Если вы не успеваете подать заявление в установленный срок, вам может потребоваться оформление рабочей визы или вида на жительство для официального трудоустройства.
Для подачи заявления на патент вам необходимо собрать следующие документы:
- Заявление на получение патента в письменной форме;
- Копию страницы паспорта с данными иностранца;
- Документ, подтверждающий цель вашего пребывания в России (например, визу);
- Документ, подтверждающий наличие трудового договора или соглашения с работодателем;
- Квитанцию об оплате государственной пошлины.
После сдачи всех необходимых документов и оплаты государственной пошлины, вы успешно подаете заявление на патент. Вам будет выдан положительный или отрицательный ответ в течение 10 рабочих дней. В случае положительного решения, вам будет выдан патент на работу в России. Если ваше заявление отклонено, вам рекомендуется обратиться к специалистам для разъяснения причин отказа и возможности исправить ситуацию.
Подать заявление на продление патента
Если патент на работника просрочен, работодатель может подать заявление на продление патента. Для этого необходимо выполнить следующие шаги:
- Проверить срок действия патента: Перед подачей заявления работодатель должен убедиться, что патент работника действителен и действует либо просрочен. Это можно сделать, обратившись в МФЦ или в Министерство труда и социальной защиты.
- Собрать необходимые документы: Для подачи заявления на продление патента работодатель должен собрать следующие документы: копию паспорта работника, копию действующего трудового договора, копию патента и другие документы, предусмотренные законодательством.
- Заполнить заявление: Работодатель должен заполнить специальную форму заявления на продление патента. В заявлении необходимо указать период, на который требуется продлить патент, а также причину просрочки. Заявление должно быть оформлено чётко и правильно.
- Подать заявление: Заполненное заявление на продление патента следует подать в МФЦ, в Министерство труда и социальной защиты или в другую компетентную организацию. Заявление можно подать лично или отправить по почте с уведомлением о вручении.
- Ожидать решения: После подачи заявления работодателю необходимо ожидать решения компетентного органа. Обычно решение принимается в течение определенного срока, который указывается в законодательстве.
Если заявление на продление патента будет рассмотрено положительно, работодатель получит новый патент на работника с продленным сроком действия. В случае отрицательного решения, работодатель может обратиться в апелляционный орган для оспаривания решения.
Важно помнить, что подача заявления на продление патента является обязательным условием для легального трудоустройства и исполнения трудовых обязанностей работником. Несоблюдение этого требования может повлечь за собой административные и другие юридические последствия для работодателя.
Обратиться к юристу для консультации
Если патент на работника просрочен, работодатель должен незамедлительно обратиться к квалифицированному юристу для консультации и выяснения правовых последствий данной ситуации.
Юрист сможет оценить степень риска для работодателя и предложить оптимальные решения. Он предоставит информацию о возможных штрафах или санкциях, которые могут быть применены в данном случае, и поможет сформулировать стратегию дальнейших действий.
Кроме того, юрист сможет оценить возможность продления патента на работника или его замены другим сотрудником, который имеет действующий патент. Он также может оказать помощь в оформлении необходимых документов и сопровождении всего процесса юридическими услугами.
Обращение к юристу позволит работодателю быть уверенным в правомерности своих действий и избежать негативных последствий, связанных с нарушением законодательства о патентах.
Если у вас просрочен патент на работу, вы можете подать новую заявку для продления или получения нового патента. Вам необходимо обратиться в местное учреждение или орган, ответственный за выдачу патентов на работу, и ознакомиться с процедурой подачи заявки.
При подаче заявки вам могут потребоваться следующие документы:
| 1. | Заявление на получение патента на работу. |
| 2. | Документы, подтверждающие вашу легальность пребывания в стране. |
| 3. | Документы, подтверждающие наличие рабочего места (трудовой договор, приглашение на работу и т. д.). |
| 4. | Документы, подтверждающие ваши квалификации и образование. |
| 5. | Фотографии в соответствии с требованиями учреждения. |