Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пребывание иностранных граждан на территории РФ с 1 января 2024 года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Одно из важных нововведений — это создание особого реестра иностранных сотрудников. По приезде в Россию у иностранца будет 30 дней, чтобы собрать все нужные документы (дактокарту, полис ДМС, действующую справку о медицинском освидетельствовании, ID-карту и др.) и подать их на оформление в МВД. Сведения о работнике заносятся в реестр в десятидневный срок. Данные учетной записи (карточки) из реестра должны будут указываться работодателем в трудовом договоре. Не имея записи в реестре, мигрант не сможет легально устроиться на работу. Если же иностранный работник по каким-либо причинам был исключен из реестра, он обязан покинуть Россию в течение 15 дней.
С 7 января 2024 года вступает в силу Федеральным законом от 10.07.2023 N 316-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
- Бессрочный вид на жительство (далее – ВНЖ) смогут получить ВКС и члены его семьи, если до обращения они не менее 2 лет проживают в РФ на основании ВНЖ ВКС, то есть оформленного на срок действия разрешения на работу ВКС. Работодателем или заказчиком работ (услуг) должны быть исчислены, удержаны и перечислены в бюджетную систему РФ все необходимые налоги. Ограничения, предусмотренные для ВНЖ ВКС, к бессрочному ВНЖ не применяются.
- Для оформления или продлении срока действия разрешения на работу будет достаточно представить копию трудового или гражданско-правового договора, заверенную работодателем или заказчикам работ (услуг) – это позволит существенно ускорить возможность подачи документов для оформления разрешения.
- МВД передаются полномочия утверждать форму ходатайства для оформления разрешения на работу ВКС – вместе с изменениями 07 января 2024 года вступает в силу Приказ Министерства внутренних дел РФ от 06.10.2023 № 751, устанавливающий новую форму ходатайства работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного специалиста.
- Сокращен срок для выезда ВКС и сопровождающих членов его семьи для выезда из РФ — если в течение первых 30 рабочих дней после расторжения трудового или гражданско-правового договора ВКС не заключит договор с новым работодателем или заказчиком работ (услуг), либо ходатайство нового работодателя или заказчика работ (услуг) будет отклонено, ВКС и сопровождающие члены семьи должны выехать в течение 30 календарных, а не рабочих дней. Дополнительно уточнено, что разрешение на работу, визы, ВНЖ ВКС и членов его семьи через 30 календарных дней будут считаться недействительными.
- Разрешение на работу ВКС, действующее на территории нескольких субъектах РФ может быть оформлено только при осуществлении трудовой деятельности в обособленных подразделениях организации, в том числе филиалах и представительствах, расположенных вне пределов субъекта РФ, в котором находится работодатель или заказчик услуг, либо у взаимозависимых лиц (кроме физических), расположенных на территории двух и более субъектов РФ. Для получения разрешения на работу ВКС, действующего на территории двух и более субъектов РФ, работодатель или заказчик работ (услуг) обращается в уполномоченный территориальный орган МВД РФ по месту своего нахождения.
- Вводятся ограничения сроков получения разрешения на работу ВКС – иностранный работник обязан будет получить разрешение на работу (в том числе в случае его продления) в течение 30 календарных дней со дня принятия решения о выдаче разрешения. Что интересно – решение о выдаче разрешения на работу принимается в течение 14 рабочих дней после приема ходатайства о привлечении ВКС. Закон не предусматривает процедуры информирования работодателя или ВКС о факте принятия решения о выдаче разрешения на работу, то есть узнать дату принятия решения можно только при получении разрешения на работу. По имеющейся информации в УВМ ГУ МВД России по г. Москве планируется исчислять 30 календарных дней, выделенных для получения разрешения на работу, после 14-го рабочего дня с даты приема документов.
При наличии уважительных причин разрешение на работу можно будет получить позже, по ходатайству работодателя или заказчика работ (услуг), которое он должен подать в МВД РФ в течение срока, предусмотренного для получения разрешения на работу, указанного выше, но не позднее 30 календарных дней со дня приема такого ходатайства от работодателя или заказчика работ (услуг).
Разрешение на работу, не полученное в указанный срок, отменяется. ВКС и сопровождающие его члены, не имеющие иных законных основания для пребывания (проживания) в РФ, обязаны выехать в течение 15 календарных дней со дня окончания срока, предусмотренного для получения разрешения на работу. По истечение 15 календарных дней визы считаются недействительными. - При подаче документов для продления срока действия разрешения на работу ВКС не нужно будет представлять уведомление о прибытии, подтверждающее постановку на миграционный учет по месту пребывания.
- Добавлено новое основание для принятия решения о запрете работодателям или заказчикам работ (услуг) в течение 2-х лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС – в случаях если работодатель или заказчик услуг не предоставил в налоговые органы по истечению 6 месяцев, следующих за отчетным периодом, сведения об исчисленных, удержанных и о перечисленных суммах НДФЛ в отношении ВКС, либо в указанный срок предоставил в налоговые органы поддельные или подложные сведения.
- С 1 марта 2024 года минимальный размер заработной платы для обычных ВКС увеличивается и будет оцениваться по итогам квартала — 750 000 руб. в квартал, т. е. 250 000 руб. ежемесячно, вместо 167 000 руб. Минимальный размер заработной платы для льготных категорий ВКС останется без изменений. Со стороны МВД РФ пока не было каких либо официальных разъяснений, но если следовать установленным нормам закона, то в апреле 2024 года, когда изменения уже вступят в силу, работодателям/ заказчикам работ (услуг) предстоит подавать уведомления об исполнении обязательств по выплаты заработной платы ВКС за I квартал 2024 года, получается что для соответствия статусу ВКС иностранные работники должны получить 750 000 руб. за квартал. Таким образом, чтобы работодателям или заказчикам работ (услуг) соблюсти установленные требования, размер заработной платы ВКС следует поднимать с января 2024 года, либо в марте 2024 года доплачивать разницу.
Статус временно пребывающего: кто такие
Российское миграционное законодательство делит иностранцев на 3 большие правовые группы:
- временно пребывающие;
- временно проживающие;
- постоянно проживающие.
Как сказано выше, самая многочисленная группа – временно пребывающие. Временно пребывающие иностранные граждане — это иностранные граждане и лица без гражданства, у которых нет разрешительных документов на временное проживание (РВП) или вида на жительство (ВНЖ) в России.
К временно пребывающим в РФ гражданам можно отнести следующие категории иностранцев:
- визовые иностранцы, работающие в РФ на основании рабочей визы и разрешения на работу;
- визовые иностранцы, являющиеся туристами или те, кто приехал в частных, деловых и любых других целях, даже если виза многократная и действует несколько лет;
- иностранцы, являющиеся ВКС (высококвалифицированными специалистами), но не оформившие вид на жительство;
- иностранные студенты, которые учатся в РФ на основании учебных виз и на основании договора о получении образования, но не оформившие разрешение на временное проживание;
- безвизовые иностранные граждане, работающие по патенту, и члены их семей;
- иностранные граждане из стран ЕАЭС, если у них нет РВП или ВНЖ;
- граждане Белоруссии, если у них нет РВП или ВНЖ;
- беженцы и лица, имеющие временное убежище;
- участники программы переселения соотечественников, если они не оформили РВП.
Как работает ВНЖ для ВКС сейчас
На данный момент иностранный высококвалифицированный специалист имеет возможность получить ВНЖ только на время действия своего разрешения на работу (РНР), то есть максимум на 3 года.
Такой же вид на жительство могут получить и члены семьи ВКС.
При этом, срочный ВНЖ, который получают иностранные высококвалифицированные специалисты, имеет ряд ограничений:
- Такой ВНЖ действует только 3 года, затем его необходимо оформлять заново;
- После каждого продления РНР вид на жительство придется оформлять заново;
- Наличие ВНЖ не отменяет необходимости регулярно продлевать разрешение на работу ВКС;
- ВНЖ аннулируется в случае, если сотрудника уволят и он не найдет новую работу в обозначенный срок.
Однако с января 2024 года часть этих ограничений будет снята, так как иностранные ВКС получат возможность оформлять себе бессрочный ВНЖ.
Риски для работодателей
По словам Светланы Демчич, с новыми изменениями у работодателей увеличивается риск потери иностранной рабочей силы. Сейчас если иностранец вовремя не переоформил документы (на регистрацию, патент на работу или не оплатил налог на патент и т.п.) работодатель может его уволить, помочь привести в порядок документы и затем заново принять на работу, иногда — заплатить штраф. С новыми поправками так делать уже будет нельзя. Кроме того, иностранец с просроченными документами выпадет из реестра и будет выслан из страны с запретом въезда на год. В таких случаях отвечать придется и работодателям, ведь если иностранец вовремя не переоформился, значит у нанимателя работает нелегал. Во избежание таких ситуаций работодателю стоит внимательно следить за тем, в каком состоянии находятся документы работника-мигранта.
С 2021 года в России действуют дактокарты для мигрантов. Теперь при въезде в Россию иностранный работник должен будет обязательно пройти дактилоскопию и подписать соглашение о лояльности — то есть подтвердить, что он знает о своих правах и обязанностях на территории России, что не имеет неснятой или непогашенной судимости, не является членом террористической организации и что обязуется возместить государству ущерб в случае депортации. К слову, практика депортации за счет самого мигранта существует во многих странах мира, у нас же вводится только сейчас. Если мигрант не готов сразу оплатить финансовые расходы за депортацию, то в будущем он не сможет въехать в страну пока не погасит эту задолженность.
Новые возможности для получения разрешения на работу
В 2024 году в России вступили в силу новые правила, которые предоставляют различные возможности для получения разрешения на работу. Это стало главной новостью для многих иностранных граждан, которые желают работать и проживать в России.
Упрощение процедуры получения разрешения на работу
Главным изменением является упрощение процедуры получения разрешения на работу. Теперь иностранные граждане, которые имеют патент на работу, могут легче получить разрешение на работу без необходимости проходить процедуру квотирования. Также, сроки ожидания обработки заявлений сократились.
Кроме того, с 2024 года иностранные студенты, обучающиеся в российских высших учебных заведениях, теперь имеют право подавать заявления на получение разрешения на работу. Это дает им возможность работать и получать опыт работы в России во время учебы, что способствует их профессиональному росту и развитию.
Развитие электронной системы подачи документов
В 2024 году также произошло развитие электронной системы подачи документов для получения разрешения на работу. Теперь иностранные граждане могут подавать заявления через специальный портал на официальном сайте Министерства внутренних дел РФ. Это упрощает и ускоряет процесс подачи документов и обработки заявлений.
Итог
В целом, новые возможности для получения разрешения на работу в 2024 году открывают двери для иностранных граждан, желающих работать и проживать в России. Упрощение процедуры получения разрешения на работу, возможность подачи заявлений для иностранных студентов и развитие электронной системы подачи документов делают процесс доступным и удобным. Эти изменения способствуют привлечению талантливых иностранцев в Россию и способствуют развитию экономики страны.
Изменения в требованиях к финансовой состоятельности
Согласно новым правилам, вступающим в силу с 2024 года, будут введены изменения в требованиях к финансовой состоятельности для мигрантов.
Теперь для получения разрешения на временное проживание или рабочую визу мигранты будут обязаны подтвердить наличие достаточных финансовых средств
Сумма минимально требуемых средств будет зависеть от типа визы и цели пребывания:
- Для рабочей визы: мигрант должен иметь на счету не менее определенной суммы, и эта сумма будет установлена с учетом средней зарплаты в стране пребывания.
- Для визы для предпринимателей: мигрант должен иметь необходимую сумму на счету для реализации компании и достаточный доход для поддержания бизнеса.
- Для студентов: требуемая сумма будет зависеть от стоимости обучения и проживания в учебном заведении.
Изменения в правилах о работе для иностранных граждан
С 7 января 2024 года вступают в силу новые изменения в законодательстве, касающиеся трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации.
Одним из ключевых изменений является введение обязательного представления работодателем копии трудового договора или иного документа, подтверждающего заключение трудового соглашения с иностранным гражданином. Это требование распространяется на все категории иностранных работников, включая лиц, имеющих разрешение на работу иностранного работника в Российской Федерации.
Кроме того, для иностранных граждан вводится новое требование – предоставление справки от налогового органа о том, что они являются налоговыми резидентами РФ. Это требование связано с усилением контроля за оплатой налогов и в случае его невыполнения может повлечь за собой административные и финансовые санкции.
Дополнительным нововведением является подготовка квалифицированных кадров для сфер, где наблюдается дефицит. В рамках этой новой практики, работодатели получат возможность привлекать иностранных специалистов без обязательного получения разрешения на работу. Однако, это касается только категорий работников, перечень которых будет определен специальным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ.
| Новые требования для иностранных граждан: |
|---|
| Предоставление копии трудового договора или иного документа о заключении трудового соглашения; |
| Предоставление справки от налогового органа о налоговом резидентстве РФ; |
| Получение разрешения на работу для заполнения вакансий, где есть дефицит квалифицированных кадров. |
Введение этих изменений направлено на повышение контроля и юридической гарантии трудовых отношений с иностранными гражданами, а также на улучшение уровня подготовки кадров в сферах с дефицитом специалистов. Соблюдение новых требований позволит более четко определить права и обязанности иностранных работников и работодателей, а также повысить прозрачность трудовых отношений на территории России.
Новые правила замены иностранного права
С 7 января 2024 года вступили в силу изменения в законодательстве, которые затрагивают мигрантов и их права на замену иностранного права в Российской Федерации.
Теперь для получения замены иностранного водительского удостоверения требуется предоставить дополнительные документы и пройти соответствующую процедуру. Мигранты теперь должны обратиться в Госавтоинспекцию по месту пребывания и подать заявление на замену иностранного права на российское.
В заявлении мигранты должны указать свои персональные данные, данные о водительском удостоверении, а также предоставить документы, подтверждающие пребывание в России (например, вид на жительство или разрешение на работу). После подачи заявления мигрантам предстоит пройти медицинское освидетельствование и сдать экзамены на получение российского водительского удостоверения.
Однако, в случае пребывания мигранта в России на временной основе (например, по рабочей визе), замена иностранного права может быть осуществлена только при условии соблюдения определенного срока пребывания. В этом случае мигрант должен пробыть в России не менее 185 дней в году и иметь на руках документ, подтверждающий временное пребывание.
В случае, если мигрант получил российское водительское удостоверение, но срок его временного пребывания истекает, его право управлять транспортным средством в России автоматически теряет свою силу, и он должен сдать свое водительское удостоверение в Госавтоинспекцию.
Новые правила замены иностранного права направлены на обеспечение безопасности дорожного движения и обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации в отношении мигрантов. Такие меры помогают установить контроль над теми, кто управляет транспортными средствами, и предотвращают возможные нарушения.
Реформы в системе миграции России
- Упрощение процедуры получения вида на жительство. Сокращение списка документов, необходимых для подачи заявки, упрощение процесса рассмотрения заявок и ускорение сроков получения разрешительных документов.
- Введение системы электронной регистрации для мигрантов. Теперь иностранные граждане могут зарегистрироваться в электронной форме, что значительно упрощает процесс регистрации и сокращает время ожидания.
- Расширение возможностей для работы иностранных граждан. Введение новых категорий рабочих виз, а также усовершенствование процедуры оформления разрешений на работу для мигрантов.
- Усиление контроля за нелегальной миграцией. Введение более жестких мер по выявлению и депортации нелегальных мигрантов, а также ужесточение наказания для работодателей, занимающихся незаконной занятостью мигрантов.
- Расширение возможностей для получения гражданства. Упрощение процедуры натурализации для иностранных граждан, а также предоставление дополнительных возможностей для получения гражданства по праву земли.
Эти изменения и реформы надеются сделать систему миграции в России более эффективной, прозрачной и справедливой для всех включенных сторон: граждан России, иностранных граждан и работодателей.
Требования к мигрантам
Политика легализации мигрантов в России в 2024 году предполагает установление определенных требований к иностранным гражданам, желающим получить статус легального мигранта. Следующие требования будут применяться:
1. Легальное нахождение в России: Мигранты, желающие подать заявление на легализацию, должны иметь документы, подтверждающие их легальное нахождение в России. Это могут быть виза, разрешение на пребывание или другие соответствующие документы.
2. Работа и стабильный источник дохода: Мигранты должны предоставить доказательства того, что они имеют работу или стабильный источник дохода в России. Это может быть трудовой договор, справка о заработной плате или другие соответствующие документы.
3. Непрекращение пребывания: Мигранты не должны иметь нарушений в сфере миграционного законодательства, таких как пребывание без необходимых документов или нарушение правил трудовой миграции.
4. Знание русского языка: Мигранты должны иметь достаточные знания русского языка, чтобы осуществлять свои права и обязанности как трудовые мигранты в России.
5. Социальное обеспечение: Мигранты должны предоставить доказательства того, что они обладают минимальным уровнем социального обеспечения, включая медицинскую страховку.
6. Соблюдение законодательства России: Мигранты должны соблюдать все нормы и правила миграционного законодательства России, а также оставаться в хорошем поведении и не совершать правонарушений.
Удовлетворение этих требований является необходимым условием для получения легального статуса мигранта в России в 2024 году.
Новое законодательство об уровне оплаты труда
С 1 января 2024 года вступит в силу новое законодательство относительно уровня оплаты труда для мигрантов. Эти изменения направлены на регулирование и контроль заработной платы, обеспечение равных возможностей и защиту прав работников.
В соответствии с новым законодательством:
- Минимальная оплата труда для мигрантов будет установлена на уровне не ниже уровня минимальной оплаты труда для граждан данной страны.
- Минимальная оплата труда будет ежегодно пересматриваться и корректироваться с учетом инфляции и экономической ситуации.
- Трудодатели обязаны предоставлять достойное рабочее место, соответствующее требованиям безопасности и здоровья, а также обеспечивать рабочим условия без дискриминации и недобросовестного отношения.
- Мигранты имеют право на равную оплату труда с гражданами данной страны за выполнение одинаковой работы.
- Запрещено устанавливать любые платные комиссии мигрантам за работу или трудоустройство.
Цель нового законодательства – создание справедливых условий труда для мигрантов и предотвращение эксплуатации их труда. Оно также направлено на поддержку местных работников и предоставление им равных возможностей без конкуренции со стороны недобросовестных работодателей, которые предлагают более низкую оплату мигрантам.
Детали и требования для мигрантов
Для легализации в России в 2024 году, мигранты должны соответствовать определенным требованиям. Они включают:
| 1 | Наличие действительного паспорта с визой в Россию. |
| 2 | Обязательная регистрация в миграционной службе по месту пребывания. |
| 3 | Предоставление справки о несудимости из родной страны. |
| 4 | Подтверждение наличия работы или возможности обеспечить себя финансово. |
| 5 | Прохождение медицинского осмотра для подтверждения отсутствия инфекционных заболеваний. |
Кроме того, мигранты должны соблюдать законы России, не нарушать правил пребывания и не участвовать в преступной деятельности. Нарушение этих требований может привести к аннулированию легализации.
Процесс получения разрешения на работу и проживание
Получение разрешения на работу и проживание для мигрантов в России будет осуществляться в соответствии с установленными правилами и процедурами. Для начала процесса мигранту необходимо обратиться в миграционную службу для подачи заявления.
Документы, необходимые для получения разрешения на работу и проживание, включают следующее:
| Документы | Описание |
|---|---|
| Паспорт | Копия паспорта с легализацией в соответствии с миграционным законодательством России |
| Подтверждающие документы | Документы, подтверждающие официальный статус мигранта, такие как виза или разрешение на въезд в Россию |
| Медицинское заключение | Медицинское заключение об отсутствии инфекционных заболеваний |
| Документы об образовании | Документы, подтверждающие квалификацию и специализацию мигранта |
После подачи заявления и предоставления необходимых документов, мигрант будет ожидать решения миграционной службы. Решение может быть положительным или отрицательным.
В случае положительного решения, мигрант получит разрешение на работу и проживание в России. Срок действия разрешения может варьироваться в зависимости от категории мигранта и условий пребывания. Однако, разрешение на работу и проживание будет иметь ограниченный срок действия.
В случае отрицательного решения, мигрант может обжаловать решение миграционной службы в судебном порядке.