Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько можно сидеть на больничном с ребенком до 7 лет непрерывно». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Больничный по уходу за ребёнком полностью оплачивает СФР за счёт средств фонда начиная с первого дня нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 закона № 255-ФЗ). Выплаты производятся в течение 10 рабочих дней со дня представления необходимых документов и сведений (ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).
Как оплачивается больничный лист по уходу за ребёнком в 2023 году
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, указанные в больничном листе по уходу за ребёнком.
Выходные дни в больничном листе оплачиваются наравне с рабочими, если они включены в период нетрудоспособности. В части 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ перечислены периоды, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Выходные и нерабочие праздничные дни в этот перечень не входят.
В случае ухода за больным ребёнком в возрасте до 8 лет пособие всегда выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Если ребёнку 8 лет и больше, учитывается стаж родителя:
- менее 5 лет — больничный составляет 60% от среднего заработка работника;
- от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
- 8 и более лет — 100% среднего заработка.
Что касается ухода за больным ребёнком в возрасте 8 лет и старше, то на размер пособия влияет ещё и то, как он лечился: амбулаторно (дома) или стационарно (в медицинском учреждении).
Если ребёнок в возрасте с 8 до 15 лет (до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях) лечится дома, то больничный оплачивается (пп. «а» п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ):
- за первые 10 календарных дней — исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника;
- за последующие оплачиваемые дни — в размере 50% среднего дневного заработка независимо от страхового стажа.
При лечении дома ребёнка 15 лет и старше больничный оплачивается так же, как по уходу за больным членом семьи, — не более чем за 7 календарных дней в размере, зависящем от продолжительности страхового стажа (п. 6 ч. 5 ст. 6, ч. 4 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
В случаях пребывания работника в стационаре (в том числе дневном) при уходе за больным ребёнком от 8 лет пособие начисляется из продолжительности страхового стажа работника за все оплачиваемые дни больничного (пп. «б» п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ):
- с ребёнком в возрасте с 8 до 15 лет;
- с ребёнком в возрасте до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях;
- с ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
- с ВИЧ-инфицированным ребёнком до 18 лет.
С 1 января 2022 года полностью отменяются бумажные листки нетрудоспособности (поправки к закону №126-ФЗ). Медицинские учреждения будут формировать больничные листы исключительно в электронном виде. Работники будут получать только номера ЭЛН. Страхователь обязан подать данные в ФСС в течение 3 рабочих дней, не считая дня получения листка нетрудоспособности от сотрудника(ч.15 ст.13 №255-ФЗ). В 2022 году в течение 10 рабочих дней с даты получения сведений от работодателя, ФСС принимает решение о назначении и выплате пособия и переводят средства застрахованном лицу на указанный им счет.
С 14 декабря 2020 года в силу вступили новые правила по оформлению больничных листов.
На период пандемии, для облегчения работы медицинских учреждений и упрощения процесса выдачи больничных, вводятся новые правила. Теперь наряду с бумажным, можно оформить электронный листок нетрудоспособности. Для бумажного варианта нужно предъявить документ удостоверяющего личность, а для электронного дополнительно потребуется СНИЛС. Оформить электронный больничный лист можно, также и при дистанционной консультации врача с помощью телемедицины.
Выдавать листки нетрудоспособности смогут все организации, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, в том числе фельдшеры с функциями лечащего врача и зубные врачи. Врачи скорой помощи сделать этого не могут.
Изменения затронули и правила оформления больничных листов по уходу за больным ребенком. Теперь они не ограничены по срокам, однако оплачиваться будут только 15 дней. Если один родитель находится в декретном отпуске, другой член семьи сможет взять больничный в случае болезни второго ребенка.
В течение 2 лет, правительство РФ планирует изменить порядок выплат больничных и пособий матерям. Деньги начнут поступать не от работодателя, а из Фонда социального страхования. Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам начнут оформлять автоматически, только на основании электронного листка нетрудоспособности, заявлений больше не потребуется.
Как это повлияет на выплаты пособий?
Никак. В том-то и дело, что Минздрав изменил только порядок выдачи больничных листов. То есть исправил несоответствие в официальных документах.
Лимит по выплатам никуда не делся. Он установлен другим законом и по-прежнему актуален.
Это значит, что вы можете сидеть с болеющим ребенком и 70 дней в году. Но работодатель в любом случае оплатит только часть больничного с учетом лимита для оплаты.
Пособие по уходу за болеющим ребенком зависит от его возраста и заболевания.
Лимиты сроков для выплат такие:
Процент оплаты для детских больничных тоже не изменился. Он зависит от стажа, количества дней и вида лечения.
Если разобраться в условиях выплат, можно получать больше. Например, брать больничный по очереди: сначала мама, потом отец и бабушка. Или выбрать, кому из родственников выгоднее его оформить, чтобы семья получила максимум от работодателя и государства.
Никакие. По умолчанию индивидуальные предприниматели не являются участниками системы социального страхования. Если заболеете вы или ваш ребенок, соцстрах не обязан платить пособие.
ИП платит за себя фиксированные взносы только на пенсионное и медицинское страхование. А выплаты по больничным листам не имеют к ним отношения. В рамках системы ОМС вас и ребенка бесплатно примут в поликлинике, смогут положить в больницу, приедут на дом и заберут по вызову скорой помощи.
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком
Оплата и расчет больничного листа по уходу за детьми высчитывается по тем же правилам, что и иные пособия, начисляемые временно нетрудоспособным работникам.
Однако оплата производится с первого дня за счёт средств фонда соцстраха в отличие от собственного заболевания застрахованного лица, финансируемого работодателем 3 первых календарных дня за счёт собственных источников.
Процент оплаты больничного по уходу за ребенком зависит от страхового стажа, наработанного сотрудником:
- 60 процентов от среднедневного заработка – при страховом стаже (СС) 0,5-5 лет;
- 80 процентов от с/д заработка – при СС 5-8 лет;
- 100 процентов с/д заработка – когда СС больше 8-ми лет.
Для расчета выплачиваемой суммы среднедневной заработок ухаживающего лица умножается на количество «больничных» дней. Если страховой стаж у получателя пособия меньше полугода, пособие ему выплачивается, исходя из величины МРОТ (п.6 ст.7 закона № 255-ФЗ).
Обращаем внимание! В с января 2019 года его размер увеличится на и минимальная оплата труда составит 11 280 руб.
Среднедневная зарплата сотрудника исчисляется по формуле: общий заработок за предшествующие два года / 730. Она применяется только для расчета пособия по временной нетрудоспособности – п.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ. Для других вычислений, в частности, для подсчета размера декретных выплат, используются другие формулы.
Памятка родителям: основные моменты о больничном листе для ребенка
Больничный лист для ребенка является документом, подтверждающим его временную нетрудоспособность и давая право на получение определенных льгот и пособий. Важно знать основные моменты об этом документе, чтобы правильно оформить его и получить необходимые плюшки.
Кто может выписать больничный лист для ребенка?
Больничный лист может выписываться только врачом. Обычно это врач детской поликлиники или детской больницы, который ранее наблюдал за ребенком и имеет всю медицинскую информацию о его состоянии.
Когда нужно пройти медицинское освидетельствование?
Медицинское освидетельствование должно быть пройдено в день обращения к врачу. Если ребенок заболел в выходной день или праздник, можно пройти осмотр в ближайший рабочий день.
Как получить больничный лист для ребенка?
Для получения больничного листа необходимо обратиться в медицинское учреждение, где наблюдается ребенок. При обращении родителю или законному представителю ребенка необходимо предоставить свидетельство о рождении ребенка, полис обязательного медицинского страхования и пройти медицинское освидетельствование.
Сколько длится больничный лист?
Срок больничного листа для ребенка не может превышать 10 дней, но может быть продлен по медицинским показаниям. Врач в больничном листе указывает срок, на который он выписан, и ориентир для последующего обращения за продлением.
Какие льготы предоставляет больничный лист для ребенка?
На основании больничного листа законодательство предусматривает выплату пособий по временной нетрудоспособности. Кроме того, ребенок признается неработающим и получает соответствующие льготы и скидки, например в общественном транспорте, при оплате коммунальных услуг, а также может брать отгулы в детском саду или школе.
| Тема | Вопрос |
|---|---|
| 1 | Кто может выписать больничный лист для ребенка? |
| 2 | Когда нужно пройти медицинское освидетельствование? |
| 3 | Как получить больничный лист для ребенка? |
| 4 | Сколько длится больничный лист? |
| 5 | Какие льготы предоставляет больничный лист для ребенка? |
Сроки предоставления больничного листа
Когда ваш ребенок болеет и вы обращаетесь за медицинской помощью, врач назначает больничный лист, который подтверждает факт болезни ребенка и его непригодности для посещения школы или детского сада. Существуют определенные сроки предоставления больничного листа, которых необходимо придерживаться.
Сроки оформления больничного листа
- Больничный лист должен быть выписан врачом в течение первых трех дней болезни ребенка.
- Если ребенок продолжает болеть, дополнительные больничные листы могут быть выписаны врачом каждые 5-7 дней.
Обратите внимание, что врач может выписать больничный лист только после осмотра ребенка и установления диагноза. Поэтому важно не откладывать визит к врачу при первых признаках болезни.
Предоставление больничного листа в учреждение образования
- Родители обязаны предоставить первый больничный лист в школу или детский сад в течение 3 рабочих дней со дня его выдачи врачом.
- Дополнительные больничные листы должны быть предоставлены в учреждение образования немедленно после их получения.
Если родители не предоставляют больничный лист в учреждение образования в указанные сроки, это может повлечь за собой негативные последствия, включая штрафы или угрозу потери места в учреждении.
Кому положена выплата
Получить пособие может любой родственник ребенка:
- один из родителей;
- бабушки, дедушки, другие родственники;
- опекун или попечитель.
Для назначения пособия необходимо:
- быть родителем, опекуном или родственником ребенка;
- ухаживать за больным ребенком и оформить в поликлинике больничный лист на своё имя.
До 2023 года больничный лист по уходу за ребенком оплачивали только работающим по трудовому договору. Начиная с 01 января 2023 года пособие будут выплачивать и сотрудникам, работающим по договору гражданско-правового характера (ГПХ), если:
- работодатель в прошлом году уплатил за них страховые взносы в размере не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года определяется в соответствии с ч. 3 ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и за 2022 год составляет 4 833 рубля.
Возрастные рамки ребенка, при котором больничный можно брать
В обычных случаях выплаты по больничному производятся в полном объеме. Если листок нетрудоспособности выдается на длительный период, возможны ограничения в выплате страховой компенсации.
Учтите! На какой срок выдадут больничный лист, зависит от двух основных факторов – возраста больного и способа лечения:
- болеют дети до 7 лет. Лечение осуществляется дома или в больнице – 60 дней в течение календарного года. Если речь идет о болезнях, включенных в определенный список, до 90 дней в год,
- если в детском саду карантин – больничный дают на весь период карантина,
- болеют дети от 7 до 15 лет – не более 15 дней за один страховой случай и не более 45 дней за год,
- родителям ребенка старше 15 лет оформят документ на 3 дня. В общем, за год количество дней на больничном не может превышать 30,
- если речь идет о лечении ребенка с инвалидностью, лист выдается на весь период совместного прохождения курса лечения, но не более 120 дней в году.
Рассмотрим, как оформляется больничный, если болеют сразу двое детей в семье. В этом случае мать, отец или другой родственник может оформить только один больничный лист.
Если болеют три ребенка и больше, выписываются два листка одновременно. Когда сразу заболел один ребенок и, например, мама взяла больничный, то в связи с заболеванием второго ребенка этот листок продлят до полного выздоровления обоих детей.
Можно ли получить лист, если болеет совершеннолетний ребенок?
Как оформить больничный при уходе за ребенком
Для оформления больничного листа в связи с заболеванием ребенка нужно обратиться:
- если лечение амбулаторное – к лечащему врачу ребенка в поликлинике,
- если лечение стационарное – к лечащему врачу в больнице или стационаре при поликлинике. Больничный выдается при постоянном нахождении в больнице вместе с ребенком.
Врач открывает больничный лист по уходу за ребенком датой первого обращения. Оформление задним числом не допускается.
Родственник, ухаживающий за ребенком, должен присутствовать вместе с ним на первом осмотре (в медучреждении или при вызове врача на дом), а также продлевая и закрывая больничный лист.
При заболевании сразу двоих детей в семье, больничный лист будет один, если заболели более двух детей — выдается второй больничный. Если второй ребенок заболел, когда уже болел первый, то больничный будет продлеваться до выздоровления всех детей.
Обращаясь в медучреждение за больничным, нужно предъявить:
- свидетельство ребенка о рождении,
- полис ОМС,
- паспорт взрослого, ухаживающего за больным ребенком.
Порядок оплаты и количество дней на больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет и старше
Больничный лист по уходу за ребенком возраста от семи до пятнадцати лет также не имеет никаких ограничений по предоставляемым срокам. Рамки существуют только в оплате данных дней: в год оплачивается не более сорока пяти дней. Но необходимо помнить, что все сорок пять дней за раз «использовать» нельзя. На каждый случай болезни предоставляется не более пятнадцати дней.
Более сжатые сроки предоставлены в связи с тем, что ребенок в этом возрасте может проходить лечение в стационаре самостоятельно, без необходимого присутствия родителей. О том, как проверить подлинность больничного листа по номеру онлайн тут.
Теперь перейдем к вопросу о том, сколько можно сидеть на больничном с ребенком возраста свыше 15 лет.
Кто вправе получить оплату ухода за ребёнком до 7 лет во время болезни
Родитель, близкий родственник или законный представитель ребёнка (степень родства указывается в больничном листе с помощью кода) вне зависимости от того, зарегистрирован он на той же жилой площади, или нет, может претендовать на освобождение от трудовых обязанностей, если:
- ребёнок пребывает в периоде развития острого заболевания, или же обострилась хроническая болезнь;
- ребёнку требуется проведение медицинских процедур с целью облегчения его самочувствия (ранее в этом случае больничный отпуск не предоставлялся);
- медицинские работники оказывают врачебную помощь ребёнку, чтобы восстановить и улучшить его состояние (ранее в подобных случаях больничный отпуск не оформлялся).
Сколько дней оплачивается
В 255-ФЗ определено, до какого возраста дают больничный по уходу за ребенком, — до 15 лет или до 18, если заболел ребенок с инвалидностью, осложнениями после вакцинации, злокачественными новообразованиями или ВИЧ-инфекцией. От возраста и причины заболевания зависит и порядок оплаты БЛ на детей.
Для ухода за больным в возрасте до 7 лет оплатят весь период лечения, но не более 90 календарных дней в году по всем случаям заболевания с кодом 12. Если в БЛ указан код 09, оплатят не больше 60 дней в году (п. 1 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ).
Если детям от 7 до 15 лет, оплатят так (п. 2 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ):
- до 15 календарных дней — по каждому случаю;
- не более 45 дней в году — по всем случаям.
Если заболели дети в возрасте 15 лет и старше, за их амбулаторное лечение оплатят до 7 календарных дней по каждому случаю, но не больше 30 дней в году по всем случаям (п. 6 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ). БЛ по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет с кодом 13 оплатят за весь период нетрудоспособности, но не больше 120 дней в году (п. 3 ч. 5 ст. 6 255-ФЗ).
Если подросток старше 15 лет находится в больнице, родственник или опекун листок нетрудоспособности не получит. В этом возрасте за больным ухаживает медперсонал лечебного заведения.
Если ребенок болеет дольше, работник вправе продолжить уход за ним, но уже за собственный счет, пособие ему не выплатят.
Оформление: правила и рекомендации
Как только ребенок почувствовал недомогание сразу же обращайтесь в больницу. Врач открывает больничный датой первого обращения. «Задним» числом оформить лист нетрудоспособности не получится.
При осмотре врача (происходит он на дому или в больнице – не важно) должен присутствовать родственник, на которого будут открывать больничный.
Допустим, мама не работает, но больничный хотят оформить на папу, который к приходу врача находится на работе. Отцу придется приехать на осмотр ребенка.
Также лицо, на чье имя выписан больничный, должен лично его продлевать и закрывать.
Выдача больничного листа осуществляется:
- при амбулаторном лечении, лечащим врачом в больнице;
- если лежите в стационаре, лечащим врачом в больнице или в стационаре.
Работники скорой помощи и приемного отделения составлением больничного не занимаются. Поэтому от них не нужно требовать документ. Все вопросы следует вести с лечащим врачом.
Документ выдается на руки в день закрытия больничного.
Выдача нескольких листков нетрудоспособности при одновременном трудоустройстве у нескольких работодателей возможна в следующих случаях:
- В течение последних двух календарных лет работник был трудоустроен у тех же работодателей.
- На протяжении этих лет работник работал у этих и других (другого) работодателей.
В остальных случаях листок нетрудоспособности выдается в едином экземпляре.
Больничный следует открывать заболевания, то есть когда работник не выходит на работу. Если работник в отпуске, то оформлять лист нетрудоспособности следует с даты ожидаемого выхода на работу(первый рабочий день после отпуска).
Как осуществляется оплата больничного
Чтобы получить гарантированные выплаты за дни болезни или восстановления после полученных травм, в других страховых ситуациях, работник должен сдать в отдел кадров (или бухгалтерию) лист нетрудоспособности.
Чем быстрее документы попадут к работодателю, тем скорее больничный оплатят.
Срок для приема документа к учету и начислению положенных выплат ограничен, составляет полгода после полного восстановления здоровья (либо установления группы инвалидности).
Никаких дополнительных заявлений писать не нужно.
В течение 10 дней со дня предоставления листка нетрудоспособности начисляют пособие. Получит работник денежные средства за период болезни в ближайшую дату выплаты заработной платы.